Strategia, jonka koko henkilöstö tuntee

Esimerkkitapaus: teollisuusyritys. Johtoryhmän strategia muuttui kolmeksi tavoitteeksi, jotka jokainen tiimi osasi kertoa omin sanoin.

Lähtötilanne, ratkaisu ja tulos

Strategia oli 40 sivun esitys, jonka vain johtoryhmä tunsi. Tiimit tekivät töitä vanhojen tavoitteiden mukaan.

Fasilitoimme kolme johtoryhmän työpajaa ja sen jälkeen tiimikohtaiset tilaisuudet, joissa tavoitteet käännettiin tiimin omiksi teoiksi.

Jokaisella tiimillä on nyt kolme omaa tavoitetta, ja niiden tilanne käydään läpi kuukausipalaverissa.

Ylläpitäjälle: esimerkkitapaus

Tämä on esimerkki referenssin rakenteesta. Kirjoita oma tapauksesi ja mainitse asiakkaan nimi vain sen luvalla.

Alkukartoitus on maksuton.